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青岛农业大学2012年招聘信息

根据省人力资源与社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》文件规定，我校公开招聘各类人才。

一、招聘岗位

本次招聘岗位、专业、学历、条件要求及计划数详见附件1。

二、招聘条件

1．具有较高的政治素质和良好的道德修养；热爱教育事业、遵纪守法，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

2．引进教师原则具有博士学位，其他人员具有硕士以上学位；并且为重点大学或国家三大重点科研院所全日制培养的研究生（本科、硕士和博士研究生阶段至少两个阶段是全日制重点大学毕业）；艺术类教师相关专业为省级以上重点院校的毕业生。

3．身心健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力，具备岗位所需要的其他条件。

4．符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关条件。

三、招聘程序

1.求职者以邮件的形式提交《青岛农业大学招聘工作人员报名表》（见附件2）。

2.人事处会同用人单位对应聘人员的资格进行初审，提出符合基本条件的人员名单，报校人才引进工作领导小组同意后确定参加考试人选。

3.人事处会同职能部门及用人单位组织考试。

4.应聘初级岗位人员（硕士）考试分笔试和面试。笔试由人事处统一组织，根据不同的岗位和专业要求分别进行。笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高到低以1：3的比例依次确定面试人数。达不到比例的按实有合格人数确定。应聘学科带头人及中级岗位人员(博士)采取简化程序直接面试的方式组织招聘。

面试采取试讲和提问方式，实行当场评分。主要测评应聘人员的基础知识、专业知识、科研能力、授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表等。试讲内容主要包括：

①学科带头人应聘者试讲近五年研究内容和将要主讲课程内容。

②博士研究生求职者试讲博士期间研究内容和将要主讲课程内容。

③硕士研究生求职者原则要求试讲硕士期间研究内容和将要主讲课程内容。